策略的谋划和运用，是开展工资集体协商的重要因素，对于依法合规开展工资集体协商，并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有（）。
A. 在工资集体协商过程中，要取得双方都满意的结果，要考虑职工的利益目标，更要着重关注企业行政的利益目标。从企业实际出发，通过有效的集体协商使双方共同受益
B. 在工资集体协商中，职工一方协商代表应明确：若资本*市场求大于供（供不应求），根据“物以稀为贵”的交易原则，可抬高工资需求，节节推进
C. 若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内部人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时，职工协商代表宜采取坚守策略，坚持不降低原有工资标准，并力争有所提高
D. 当企业协商代表要求降低工资增长幅度时，职工协商代表可要求降低劳动定额，或要求提高加班加点工资标准
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简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
(2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。
什么是工资集体协商?
工资集体协商的内容
(2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商
简述工资集体协商的内容。
简述工资集体协商邀约规定
名词解释：工资集体协商
（ ）属于工资集体协商的内容。
（ ）是工资集体协商的内容。
（）属于工资集体协商的内容。
工资集体协商的内容包括（）。
()属于工资集体协商的内容。
