企业资源分析的目的包括（　）。

企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）的分析. 商品流通企业资源分析过程包括()。 企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。 企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）。 企业资源环境分析的主要内容包括( ) 企业人力资源内部能力分析的内容包括（）。 企业资源分析的具体内容不包括（ ） 企业人力资源内部能力分析的内容包括（） 企业自身实力的分析包括业务与管理能力分析和无形资源分析，其中，无形资源分析包括公司文化、社会关系、公司信誉和（）。 企业人力资源外部环境分析的内容包括（　　）。 企业进行资源平衡分析的工作领域主要包括（）几个方面。 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 企业资源分析的关键是确定企业资源强势、资源弱势。() 企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（）。 企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（　　）。 企业资源分析目的? 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（）。 企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。 银行对人力资源分析，就是分析企业人力资源的（）。 应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）