基站代维月度考核结果中占比最高的是（）

月度代维费用的计算公式为考核结果≥分，应支付代维费用＝0元（） 月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60% 双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。 通信网络综合代维业绩考核办法中规定，基站设备代维：基站发电代维：物业保洁代维为（）。 下列属于月度代维考核中扣分项有（） 月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据 下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目（） 代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。 在网络代维考核实施细则（2021年版本）中，代维月度考核架构包含以下哪些（） 管理考核周期为每月一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（） 管理考核周期为每月一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩（） 移动公司代维管理员通过月度（），核对设备参数设置的（），并根据检查结果对代维公司进行考核。 基站代维考核细则中，其中下列哪一项不属于配套设备代维？（） 通信网络综合代维业绩考核办法中规定，基站代维：光缆线路代维：集团客户专线代维为（）。 代维月度考核分为哪两个部分（） 集团客户专线代维月度考核的原则是（）。 光缆线路代维月度考核的原则是（）。 光缆线路代维月度考核的原则是（） 管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（） 客服绩效考核中占比最高的是（） 在基站代维资质年审中，各省公司负责组织在本省认证的基站代维公司资质的年审工作，（）负责抽检基站代维公司的基站代维资质。