海氏三要素评价法是要素计点法的一种衍变形式，这种评价法认为所有职务所包含的最主要的付酬要素是（）

亮度是色彩三要素中的一种要素。（） 要素计点法是从整体上对职位价值大小做出评价。 在各岗位评价方法中，要素计点法的优点包括（） 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（　　）。 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。 最常用的岗位评价方法是要素计点法,通常,第一步就是（） 要素计点法是工作评价的基本方法之一，它的优点有哪些 海氏评价法是目前在世界500强企业中应用最广泛的一种岗位评价方法（） 下列不是文献质量评价三要素的是（） 海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。海氏岗位评价系统的缺点有哪些 海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点（） 采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( ) 什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是什么？ 三要素法的三要素包括（） 海氏职位评价方法系统其实质是一种（） 技能水平是海氏工作评价系统的三个评价要素之一。下列哪一项不属于技能水平的子因素（） 风险管理的三要素是风险分析，风险评价和（）。 风险管理的三要素是（），风险评价和风险控制。 (2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。