什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是什么？

简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（） 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（） 关于要素计点法，说法错误的是（　） 关于要素计点法说法正确的是（） 关于要素计点法说法正确的是（） 关于要素计点法的说法，正确的是()。 要素计点法的工作程序包括()。 下列关于要素计点法的说法正确的是（　　）。 以下不属于要素计点法缺点的是()。 要素计点法只能对相似的岗位进行比较。 (2016年5月)简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分) 与排序法和分类法相比，要素计点法（） 采用要素计点法进行岗位评价工作程序包括（　　）。 与排序法和分类法相比，要素计点法（） 要素计点法是从整体上对职位价值大小做出评价。 在各岗位评价方法中，要素计点法的优点包括（） 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（　　）。 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。