单选题

在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时,以下不合适的是:

A. 提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。
B. 使用客观、公正的语言。
C. 使用通用方法。
D. 书面记载此次评价。

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内部审计师定期评价控制。以下哪项是由内部审计师所认可的对控制概念的最佳描述: 内部审计师需要正确评价以下哪个学科?( ) 审计报告是发挥内部审计的( )作用的必要条件,是反映内部审计师能力与业绩的证明文件。 内部审计师在对公司总体控制系统进行评价时,下述哪项为内部审计师所使用的最有效的审计证据来源?() 某内部审计师对加工工厂的机器设备进行审计,该内部审计师选择设备的修理费用单据作为抽样总体时,该内部审计师的审计目标是: 某内部审计师对应收账款进行审计,为了测试是否存在高估的情况,内部审计师在确定抽样计划时,确定了适当的重要性水平和置信水平,在此基础下,内部审计师确定了样本量。则内部审计师最有可能采用的抽样计划是() 内部审计师在承接设计业绩考评体系的咨询工作时,以下哪项活动不能在该咨询业务的过程中得到展开?() 对基金进行业绩评价的前提是(  )。 内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比,得出以下结论:( ) 某内部审计师正对某部门的经营业绩进行审计。该部门的销售、毛利和净利润均存在超常增长的情形。若内部审计师仍怀疑存在虚构销售业务以虚增上报利润的情形,以下哪项审计程序最无效? 在计划对某项业务进行审计时,内部审计师应该考虑以下哪项因素? 内部审计师对特殊存货进行复核性测试,在抽样时内部审计师发现了一个错误,然后就不再进行下面的审计工作,说明该内部审计师采用的抽样方法是() 某内部审计师对一个部门进行审计,该内部审计师的一位亲密的朋友是此部门的经理。首席审计执行官(CAE)在对内部审计师编制的报告进行审核时,应首要重点确保该报告() 业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分,在下列各项考核指标中,不能用于内部业绩评价的指标是() 内部审计师授命对组织内某部门进行审计,该内部审计师在审计前就送达内部控制调查问卷,这么做的原因不是() 某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较,这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容?( ) 为了更好地监控运营管理当局的业绩,执行管理层要求内部审计师检查中期财务报表。中期财务报表仅对内使用。虽然已经编制多年,但这是内部审计师首次对中期财务报表进行审计,其主要原因在于,在去年经审计的财务报表中,净利润大幅低于预期,执行管理层对此产生了疑虑。在去年的季度财务报表中,盈余似乎被操纵过。在审计中期财务报表时,内部审计师最可能关注以下( )项。 在下列哪个阶段中,内部审计师需要与操作人员面谈、确定用于评估业绩的标准和评价部门运行的内在风险等收集数据行为() 内部审计师完成了对组织有关活动的审计,准备出具报告。不过,被审计单位不同意内部审计师的结论。审计师应当( )。 作为第一层次业绩评价主体的企业所有者,是依据产权关系为基础的委托―代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。
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