《劳动合同法》第三条第一款规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”（ ）

依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则 劳动者有《劳动合同法》第几条第一款第一项规定的情况致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同? ( ) 《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（） 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（  ）。 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。 根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则包括（） 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则不包括（） 《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。” 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动合同管理办法》第三条用人单位与职工订立劳动合同，双方应当遵循、诚实信用的原则（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同，应当遵循合法,公平,平等自感.()原则。 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则 《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、的原则（） 根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则为：合法、公平、、协商一致、诚实信用（） 根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循协商一致、诚实信用、合法、公平、平等自愿的原则（） 根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用()形式。 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。