其他定性为干部作风红线问题，责任人绩效分数为0，责任部门单位负责人、分管副职绩效考核分（）

发放《安全红线警示书》考核责任人（） 《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求，强化地面单位、机关部门服务意识，被投诉举报一经查实的或反向测评达到（）及以上的，单位负责人和直接责任人罚款200元/次，情节严重的相关责任人到党群工作部待岗 违反红线项点的责任人至少离岗培训（）个月；其中触碰高铁和旅客安全红线的，责任人离岗培训（）个月 凡触犯红线、发生责任问题的，铁路局应依法依章可从轻追究责任单位和责任人的责任（） 绩效管理真正的责任人是（） 违反（）红线的责任人，由段负责教育培训 单位发生案件，责任人分为直接责任人、间接责任人，请问间接责任人包括哪些？ 有下列行为之一的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分（） 工程建设部不按规定申报签证的，应分别扣除责任部门和责任人绩效多少分？（） 年内累计发生两次及以上违反红线问题，直接责任人离岗培训（）个月 针对市场重大问题，品质部参照（）标准对责任部门、责任人进行考核 故意传播计算机病毒，或窃听网络数据，或扫描、攻击、入侵计算机网络系统的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分给予直接责任人、主管责任人和其他责任人警告至开除处分。 根据与违规失职行为发生或后果的关联程度，信用业务违规责任人可以分为直接责任人、及其他责任人（） 伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至处分（） 调查组需将调查认定的事实及初步定性告知责任单位或责任人，责任单位或责任人可在个工作日（节假日顺延）内向保卫部提出书面申诉（） 建筑物.构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由承担责任。赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。因其他责任人的原因，建筑物.构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由其他责任人承担侵权责任（） 违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月；其中触碰高铁和旅客安全红线的，责任人离岗培训6个月（） 伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分。 伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分（） 凡发现干部作风不实问题的都要进行通报（）