登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据与违规失职行为发生或后果的关联程度,信用业务违规责任人可以分为直接责任人、及其他责任人()
单选题
根据与违规失职行为发生或后果的关联程度,信用业务违规责任人可以分为直接责任人、及其他责任人()
A. 间接责任人
B. 主要责任人
C. 次要责任人
D. 管理责任人
查看答案
该试题由用户445****82提供
查看答案人数:37989
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户445****82提供
查看答案人数:37990
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对等打击报复,违规后逃匿属于严重违规失职行为()
《不良资产违规失职问责办法》中所指的责任人是指在业务处理全流程中存在违规或失职应负相关责任的下列哪些人员()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,对等打击报复,违规后逃匿属严重违规失职行为()
严禁违规与进行关联交易()
通过异常排查或风险核查,发现员工存在违规行为的,根据违规性质和严重程度,划分为(),依据相关规定,进行违规处理与责任追究
在办理现金出纳业务时抽张属于严重违规失职行为()
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,信用卡业务员工违规积分最小单位为分()
主要责任人是指对违规行为、失职行为和后果负有责任的分管贷款营销、授信业务或不良资产管理业务的行长(主任)或副行长(副主任)()
出于个人利益目的违规行为、明知或应知其行为的后果有损于本行利益而实施或主动参与违规行为,或严重失职、营私舞弊的,应当从重处罚()
根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定,对员工违规事实的性质及所造成的后果,将违规事实情节分为以下等级()。
小微企业授信业务工作人员存在以下失职或违规情节的,不得免责()
行政处分是指企业对所属员工违纪违规、工作失职情节及后果达到一定程度的员工进行惩戒的措施()
通过异常排查或风险核查,发现员工存在违规行为的,根据违规性质和严重程度,划分为()
小微企业授信业务工作人员存在以下失职或违规行为的,不得免责()
信用卡业务不良资产责任指业务或管理人员未尽职履责或违规操作,造成不良损失等不利后果应承担的责任()
违规行为根据严重程度分为严重违规行为及一般违规行为,两者()
违规出具各种信用票据包括违规出具或出具与事实不符的信用证、保函、票据、、股金证、资信证明等信用票据的行为()
广东华兴银行员工违规行为问责管理办法中所称直接责任,是指员工对自身的违规行为后果直接承担的责任。其中,对违规行为后果的发生起决定性作用的,负主要责任;对违规行为后果的发生起次要或辅助作用的,负次要责任()
《严重违规失职行为处理处罚办法(试行)》中,严重违规行为的处罚种类包括()
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对信用卡业务人员一般违规行为处理应坚持以下哪些原则()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了