多选题

下列出现在某公司的招聘广告中的内容,不符合《劳动法》规定的有()

A. 年龄在25周岁以上
B. 合同试用期为9个月
C. 必须签订3年的劳动合同
D. —经录用,女职工在合同有效期间内不能结婚

查看答案
该试题由用户356****21提供 查看答案人数:28560 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户356****21提供 查看答案人数:28561 如遇到问题请联系客服
热门试题
进行招聘时要制作招聘广告,确定招聘广告内容的主要依据是() 某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有() 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。 在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为( )。 ()是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告 招聘广告中出现的信息要符合国家及地方的法律法规和政策() 2010年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有( ) 某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有(  )。 下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是() 招聘广告中应该包括的内容有()。 简述招聘广告的内容。 简述招聘广告的内容 下列关于某公司劳动用工合同中的条款,符合《劳动法》规定的是() 下列关于某公司劳动用工合同中的条款,符合《劳动法》规定的是()。 我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是 在招聘广告中不.出现企业名称的广告,称为() 招聘广告设计的AIDA(招聘广告形式原则)中,I是指() (2019年5月)( )是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。 (2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位