违规行为积分的事实依据包括（）

对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的，需累加积分（） 根据我行规定,违规积分的适用范围包括哪些（） 《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据，对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。 按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定，同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，应按照积分的（）倍进行处理 违规行为若涉及多名责任人应积分，对主要违规责任人应从重积分（） 我行《员工积分管理办法》只规定了负向积分（即违规积分），未规定正向积分（） 轻微违规行为积分标准涵盖（）种轻微违规行为 员工个人违规积分实行（）分制。 如发现违法违规行为时，应告知当事人违法违规事实和查处依据，并告知其依法享有的权利（） 《违规积分管理规定》中的积分认定部门，是指按照“谁检查、谁认定”的原则，对违规积分进行认定的业务管理部门和监督检查部门。支行检查由组织检查部门认定相应的违规积分。 《违规积分管理规定》中的积分认定部门，是指按照“谁检查、谁认定”的原则，对违规积分进行认定的业务管理部门和监督检查部门。支行检查由组织检查部门认定相应的违规积分（） 依据违规行为的严重程度，扣罚不同的服务积分，一次记分的分值分别是（） 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，违规事实发生后，无法明确到具体责任人的，对进行扣罚（） 同一违规行为同时触犯多项违规行为积分标准的（） 一般违规行为记违规积分的计分时间为（） 《淘宝规则》的违规积分何时清零（） 轻微违规行为积分上限为分（） 我行运营人员违规积分周期为（） 员工违规积分达到24分的，按人事管理权限由所在行通报批评，并书面报告上一级行积分管理部门。年度终了，由人力资源部门根据《员工违规积分统计表》扣减年终奖金的（）。