《违规积分管理规定》中的积分认定部门，是指按照“谁检查、谁认定”的原则，对违规积分进行认定的业务管理部门和监督检查部门。支行检查由组织检查部门认定相应的违规积分。

对于在积分周期内有行为的运营人员，如果该积分周期内有积分，经有权积分管理部门审议，可酌情对违规行为积分给予减免（） 运营公司《党员积分管理办法》规定积分周期是？（） 《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。 建立违规积分制度，对经营管理过程中发现的各类违规行为按照（）进行积分管理，并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。 《徽商银行会计员工违规积分实施细则》涉及的有权积分部门未能及时履行积分管理职责，对违规运营人员进行积分的，应对相关责任人员进行处理（） 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对于一般违规行为，应根据不同发现渠道，分别予以积分，积分标准包括（） 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议 根据运营资质积分管理规定，运营资质积分管理适用于哪些人员（） 根据《广德农村商业银行员工违规积分管理办法》的规定，以下对积分结果的运用表述正确的是（） 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算 违规责任人如对积分有异议，在个工作日内向本级或上级违规积分管理牵头部门提交书面复议申请，说明理由（） 积分管理可实行与相结合模式，全面发挥积分管理功能（） 下列哪种不属于违规积分管理办法遵循的原则?（） 根据运营资质积分管理规定，每人设置运营资质初始积分分（） 利用他人权限进行系统操作的，按员工行为积分管理要求扣减轻微违规积分区间是（） 《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据，对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。 以下哪几项作为员工成长积分管理中的“积分否决条件”（） 根据运营资质积分管理规定，有下列哪种行为时,扣减对应资质积分（） 培训积分管理实施细则中，员工教育培训积分中7、8职级年度达标值A类积分为（），B类积分为（） 培训积分管理实施细则中，员工教育培训积分中7、8职级年度达标值A类积分为（），B类积分为（）