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(2015年11月)一般而言,判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )
多选题
(2015年11月)一般而言,判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )
A. 科学的培训效果评估方法
B. 对于现代培训的理解与认识
C. 行之有效的培训规划与实施计划
D. 专业的培训师资和充足的培训经费
E. 阶梯化的、与需求很好匹配的课程体系
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美国培训与发展协会曾指出,判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括( )。
(2015年5月)一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()
一般而言,下列符合教育支出特点的有()。[ 2015年10月真题]
(2015年5月) 一般而言,薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。
(2015年5月) 一般而言,人的个性的形成主要取决于( )。
(2016年11月)一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
一般而言,下列属于货币市场特征的有()。[ 2015年10月真题]
(2015年11月)培训前对培训师的一般要求有( ) 。
(2016年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括( )。
一般而言,获利能力指标主要包括()等财务指标。[2016年11月真题]
一般而言,培训计划可分为()
(2017年11月)一般而言,实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
一般而言,由于( )的存在,未来的1元钱更有价值。[2015年10月真题]
一般而言,企业文化包括()等层面。
一般而言,被称为退休后生活的第一道防线的是()。[ 2015年10月真题]
一般而言,采取( )的企业培训范围最为广泛。
一般而言,团体的发展经历的阶段有()。
一般而言团体的发展经历的阶段有()
一般而言,员工培训结束后的工作不包括( )
一般而言,员工培训结束后的工作不包括()
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