在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（　　）。

人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 人力资源管理包括：()。 战略性人力资源管理的特征不包括（） 战略性人力资源管理基本特征包括（　　）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 实现公共人力资源管理的制度化，有利于保证公共部门整体功能的充分发挥。() 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人力资源管理的关键特征是 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用包括（） 人力资源管理概念包括（） 人力资源管理策略包括（　）。 人力资源管理职能包括（） 人力资源管理活动包括（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 人力资源管理全球化的主要内容包括 ( ) 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（）