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以下用药错误的事例中,归因于“管理缺失”的是
单选题
以下用药错误的事例中,归因于“管理缺失”的是
A. 药名读音相似
B. 错过正常给药时间
C. 处方或医嘱书写字迹潦草导致辨认错误
D. 老年、精神病、痴呆等患者发生用药错误
E. 医生、护士和药师对新购入药品的知识缺乏培训
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分析以下用药错误的事例,属于“认知缺失”的是
分析以下用药错误的事例,属于"认知缺失"的是
个体倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。()
缘于认知缺失或障碍酿成用药错误的事例是()
缘于认知缺失或障碍酿成用药错误的事例是
缘于认知缺失或障碍酿成用药错误的事例是( )
缘于认知缺失或障碍酿成用药错误的事例是
人际角色归因于管理者的()。
促成,归因于__()
将学业成功或失败归因于个人内部的稳定因素,指的是归因于()
根据归因理论,学生将成败归因于努力比归因于能力会产生更强烈的情绪体验。
根据归因理论,学生将成败归因于能力比归因于努力会产生更强烈的情绪体验。
根据归因理论,学生将成败归因于能力比归因于努力会产生更强烈的情绪体验。
根据归因理论,学生将成败归因于努力比归因于能力会产生更强烈的情绪体验。( )
根据归因理论,学生将成败归因于能力比归因于努力会产生更强烈的情绪体验()
将考试成绩的好坏归因于内部可控因素,指归因于()
将学业的成功或失败归因于个人内部的稳定因素,指的是归因于()。
将成功归因于任务难度低,这种归因是( )。
将学业成功或失败归因于个人外部的不稳定因素,指的是归因于()
将失败归因于()..无助感
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