管理学家在研究企业经营实践的基础上，提出了不同的经营战略理论。其中，创立战略平衡和战略组织理论的管理学家是( )

美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》一书中，首先提出了“（）”的概念 美国著名管理学家彼得·德鲁克在()书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。 美国管理学家（）提出了管理理论的丛林 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（） 20世纪50年代和60年代，首先在企业经营实践的基础上提出经营战略理论的是 ( ) 被称为“经营管理之父”的管理学家是： 提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一种的管理学家是（） 1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（） 法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是( ) 大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是()。 简述美国管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出的健全组织工作的15条基本原则。 美国著名管理学家彼得·德鲁克在( )一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。 法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能之一是 ( ) 美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。 5.将经营与管理进行明确界定的管理学家是