英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则（）

泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。 被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是 ( ) 被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是( ) 比较系统地论证了决策概念，并建立了决策理论是美国著名管理学家（） 管理学上称之为“管理管理之父”的管理学家是()。 美国管理学家斯蒂芬·罗宾将控制的内容归纳为(　 )。 把古典管理学派有关管理职能的理论加以系统化而提供了有名的“POSDCRB”七职能论的管理学家是（） 在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。 在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。（ ） 美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。 下面哪位管理学家是经验管理学派的代表人物（） 提出目标管理的管理学家是 提出“管理就是决策”的管理学家是 著名的管理学家西蒙认为，管理就是（） 在古典管理学家之中，被誉为“现代经营管理之父”的是（ ） 在古典管理学家之中，被誉为“现代经营管理之父”的是( ) 英国管理学家霍金森说：“倘若哲学家不能成为管理者，那么管理者就应成为哲学家。”这一观点强调（） 提出跳板原则的管理学家是（）。 在我国最早的管理学家是（） 提出期望理论的管理学家是