所谓全员，是指企业的全部员工，包括（　　），一律纳入劳动定额一体化管理的轨道。

(2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（　　）。 劳动定额包括（） 企业劳动定额的发展趋势不包括() 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( ) （）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 预算定额与施工劳动定额的差额是指()。 企业劳动定额常用两种基本形式，一种是工时定额，另外一种是() 企业劳动定额的不定期修订，不包括（）情况 劳动定额的作用一般是（） 劳动定额的种类包括( ) 劳动定额的种类包括（　） 劳动定额的内容包括()。 劳动定额的内容包括（） 劳动定额的内容包括（ ）。