企业劳动定额的不定期修订，不包括（）情况

简答劳动定额定期修订的步骤。 劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时（）时，作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订 简要说明劳动定额的定期修订的情形。 简要说明劳动定额的定期修订的情形 企业劳动定额的发展趋势不包括() 简答如何根据企业生产类型和产品制造的特点进行劳动定额的定期修订 简答如何根据企业生产类型和产品制造的特点进行劳动定额的定期修订。 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。 劳动定额的修订（　　）。 劳动定额的修订（　　）。 下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是（　　）。 下列不属于劳动定额定期修订的步骤的是（　　）。 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 对理财规划方案进行不定期评估的情况不包括（　　）。 劳动定额的内容不包括（ ） 。 劳动定额的内容不包括（　　）。 根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 劳动定额完成情况指标包括（）。 (2017年11月)企业劳动定额的发展趋势不包括（　　）