人力资源战略规划从层级和内容上可区分为（　　）。

人力资源规划从内容上看，可以区分为（） 人力资源战略规划包括( ) 人力资源战略规划属于（）。 除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（） 企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容（） 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( ) 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。 人力资源战略规划不包括()。 人力资源战略规划的定义：（　） 人力资源战略规划的定义:（） 什么是人力资源战略规划？ 人力资源战略规划按照不同的标志可以作出怎样的区分？ 人力资源战略规划按照不同的标志可以作出怎样的区分？ 在（）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地 在（）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 人力资源战略规划体系的主要内容有哪些 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?