下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月30日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月30日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1214

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月30日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

2. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

A对

B错

3. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

1. 逐步完善( )制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一。

A商业保险

B最低工资标准

C土地登记

D社会保险

2. 社会保险的主要特征有预防性、( )、补偿性、福利性、共济性和责任分担。

A控制性

B限制性

C强制性

D强迫性

3. 基本养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、()组成。

A过渡性养老金

B个人储蓄性养老金

C统筹项目外养老金

D补充养老金

1. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

2. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

A离休人员

B老红军

C二等乙级以上革命伤残军人

D国家机关司局级以上干部

3. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

1. 指导选择培训项目的方法?

相关试卷

相关题库