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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月10日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1837

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月10日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

A对

B错

2. 从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

A对

B错

3. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

A对

B错

1. 职业道德的基本特征主要包括鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的( )，相对的稳定性和连续性。

A地域性

B政策性

C适用性

D强制性

2. 劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分类职业指导。

A从业人员

B公务员

C个体经营者

D下岗失业人员

3. 劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

A辖区内劳动力供给情况

B辖区内劳动力需求情况

C劳动力市场建设情况

D劳动力市场供求情况

1. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

A由工商行政部门吊销营业执照

B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

C由劳动行政部门责令停业整顿

D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

2. 管理信息系统的功能有()

A确定信息需要.

B收集处理信息

C促使信息得到使用

3. 问卷调查中的障碍主要分为()

A主观上的障碍

B客观上的障碍

C主要障碍

D次要障碍

1. 就业结构（名词解释）

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