《成都农商银行金融消费者权益保护工作绩效考核办法（2018年4月修订版）》中有关厅堂岗位人员个人考核指标，针对创优评先以下说法正确的是（）

绩效沟通的目的是说服员工接受绩效考核办法。 案例中的考核办法属于（）绩效考核技术。   采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是（） 银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价·办法中的考核评价对象是（） 根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作，记录考核事项，管理考核台账（） 根据集团公司绩效考核办法，下列属于考核领导小组工作职责的是（） 公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面，分别制定考核办法，每月严格考核，兑现奖罚，考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（） 对企业管理人员，绩效考核办法可采取( )。 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（） 银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价·办法中的考核评价的实施主体是（） 商业银行以下哪些业务的金融消费者权益保护工作，适用《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》（） 银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价，周期为（） 如果消费者权益保护工作考核评价指标得分为0分，表明银行业金融机构消费者权益保护工作未达到相应标准。 如果消费者权益保护工作考核评价指标得分为0分，表明银行业金融机构消费者权益保护工作未达到相应标准（） 根据集团公司绩效考核办法，下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是（） 银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价的要素包括（） 银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价坚持的原则（） 银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价的对象为（）。 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门考核的考核内容包括（）