（）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．

请开始答题：“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？（　　） 管理的核心是调动人的积极性（） 激励就是调动人的积极性的过程。 领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性（） 名华慕课: 人际关系是（ ）的决定性因素 （）是安全生产目标得以实现、调动人员积极性的重要手段之一。 良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力。 良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力（） 良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力（） 计划目标越高越好，越能调动人的积极性 良好人际关系的原则有（　　）。 “社会人”假设认为影响员工积极性的主要因素是人际关系（） 组织有关人员协同作业的关键是要调动每个人的生产积极性，激发生产人员的（） 为了调动人的积极性有三种基本动力（）。 在调动人的积极性时竞争比合作更有效（） （），是建立良好人际关系、亲密关系的法宝。 良好人际关系原则不包括（ ）。 良好人际关系建立的途径有（）。 良好人际关系建立的途径有() 良好人际关系的原则有（）等