一般而言，（）企业文化的企业员工所承担的量化考核压力最大。

一般而言，采取（ ）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。 企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。 一般而言，企业的生命周期是几年（） 一般而言，企业招聘的基本程序包括（）。 一般而言，采取（ ）的企业培训范围最为广泛。 一般而言，企业财务管理包括（）环节 一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（） 一般而言，企业联盟的组织运行模式有（　　）。 一般而言，企业的生命周期是几年 一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（） 一般而言 最大残留量 一般来说，对制造企业，企业文化常常强调（） 企业文化调研内容一般有哪些？ 企业文化调研内容一般有哪些 一般而言，员工的薪酬可包括()。 一般而言，企业处理客户投诉的方式有（）。 一般而言,企业联盟星形模式适用情况是（） 一般而言，企业财务管理的环节包括（） 一般而言，企业全球竞争优势来源于