登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企划部、人力资源部、监督委员会办公室、纪检监察部负责对年终考核的指标的完成情况进行核查(各经理部参照组织相关部门对指标完成情况进行核查)()
判断题
企划部、人力资源部、监督委员会办公室、纪检监察部负责对年终考核的指标的完成情况进行核查(各经理部参照组织相关部门对指标完成情况进行核查)()
查看答案
该试题由用户996****84提供
查看答案人数:10886
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户996****84提供
查看答案人数:10887
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
建设银行A分行办公室与人力资源部需要通过门户网站定期向社会发布消息社会发布消息,办公室每隔2天、人力资源部每隔3天有-一个发布日,节假日无休。那么甲办公室和人力资源部在-一个自然月内最多有几天同时为发布日?" ( ).
伦理委员会办公室设在医务部()
人力资源部负责的归口管理()
各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会(以下简称“评聘与考核委员会”),负责()。
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
人力资源部在绩效考评中主要负责()
公司人力资源部负责劳务派遣人员的()
酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准()
人力资源系统能够查询到。---人力资源部()
人力资源部◆人力资源系统能够查询到()
新员工培训主要由人力资源部负责。()
经理晋升助理店总经理由提名,人力资源部审核,经考核及评估,人力资源部核准()
人力资源部全面负责公司员工考勤管理、监督及检查工作()
年中央纪律检查委员会与监察部合署办公后,统称为纪检监察机关,党的纪律检查工作和行政监察工作统称为纪检监察工作。()
试用期.---人力资源部()
人力资源部考勤核对原则()
人力资源部BSC财务包括()。
纪检监察部组织开展下级单位纪委书记(纪检委员)的选任提名、管理监督和考核工作;对所属单位纪检监察工作进行考核评价()
各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组(以下简称“评聘与考核监督小组”),负责()
分行和总行经营单位问责权限内的问责情况应在问责决定作出后书面报备总行问责委员会办公室、总行人力资源部和所属业务线相关管理部门()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了