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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。
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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。
A. 按需培训原则
B. 长期性原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则
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教育和培训按等级.层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是()。
安全教育和培训等级,层次和工作性质分别进行,操作者的重点是()。
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三级安全教育(培训)是指新入职员工的__、__、__。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训,保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能
安全生产教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是()
农村中小金融机构应当制定并实施中长期培训计划,加强对员工方面的培训,强化案件警示作用。培训计划应定期评审,充分考虑不同层次员工职责、能力和文化程度以及所面临的风险()
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训,还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
各单位应根据涉密人员工作性质和岗位特点开展保密教育培训,保证涉密人员每年接受的保密教育不少于()个学时
煤气柜调换岗位的人员,如果工作性质相近,不必再进行新岗位安全操作教育和培训。
中小学教师信息技术能力提升工程应充分考虑培训主体庞大,充分考虑教师群体间的差异性。
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各部门及下属单位制定内部年度培训计划时,应充分考虑应急管理工作实际需求,将应急培训纳入年度培训计划,采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训,确保各级人员每年接受应急培训不少于()
工作人员应当按照所在单位的要求参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。( )
露天矿山调换工种的人员,如果工作性质相近,不必再进行新岗位安全操作教育和培训。
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和()
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
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