企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。

劳动定额的修订（　　）。 劳动定额定期修订的步骤有（） 劳动定额是企业编制计划的重要（）。 简述劳动定额的定期修订要求。 劳动定额的（　　）执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。 劳动定额包括定额的制定、()、统计分析和修订四个重要环节。 劳动定额定期修订的步骤包括() 劳动定额定期修订的步骤包括（　　）。 简答劳动定额定期修订的步骤 劳动定额定期修订的步骤为（） 简答劳动定额定期修订的步骤。 简述劳动定额定期修订的步骤。 以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（　　）。 以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（） 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 评价企业劳动定额水平的方法有（） 简要说明劳动定额的定期修订的情形 下列不属于劳动定额修订步骤的是（　　）。 简要说明劳动定额的定期修订的情形。 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。