评价企业劳动定额水平的方法有（）

衡量劳动定额水平的方法，不包括（　　） 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（　　）。 以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（） 劳动定额水平 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） 指定劳动定额的方法有() 确定劳动定额有哪些方法（） 劳动定额的编制方法有（）。 制定劳动定额的方法有（）。 劳动定额的编制方法有（） 劳动定额的制定方法有（） 简述企业制定劳动定额的基本方法 简述企业制定劳动定额的基本方法 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为（　　）。 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（） (2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括（　　）