登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(三级)
>
简述劳动基准的概念。
主观题
简述劳动基准的概念。
查看答案
该试题由用户469****10提供
查看答案人数:20167
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户469****10提供
查看答案人数:20168
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
一般而言,劳动基准法的体系主要包括()。
一般而言,劳动基准法的体系主要包括()。
()是监督检查劳动基准实施情况、保障劳动者基本权利的主要方式。
二战之后,日本制定劳动基准法保障劳动者权益,日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上,其中三项“国粹”是指()
简述劳动争议的概念。
简述体力劳动的概念
简述体力劳动的概念
简述劳动标准概念的内涵
简述劳动号子的特征概念
简述劳动标准的概念和分类。
简述基准利率的概念通常的两种用法
简述劳动卫生基准制度的主要内容
简述基准利率的概念通常的两种用法。
简述劳动安全卫生的概念和特征。
简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。
简述劳动能力鉴定的概念及作用。
简述劳动安全卫生的概念及其含义。
简述劳动报酬的概念及主要内容。
简述劳动者的劳动权利能力和劳动行为的概念和特点
简述劳动生产率的基本概念。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了