登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的,应当依法及时处理。不属于本部门受理的,应当退回举报投诉书,并告知举报投诉人相关处理部门。)
判断题
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的,应当依法及时处理。不属于本部门受理的,应当退回举报投诉书,并告知举报投诉人相关处理部门。)
查看答案
该试题由用户390****21提供
查看答案人数:23228
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户390****21提供
查看答案人数:23229
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人力资源社会保障行政部门开展相关单位银行账户查询工作时,应当严格履行审批程序,经()人力资源社会保障行政部门负责人批准依法查询工作
人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
只要劳动保障违法行为在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,人力资源社会保障行政部门就不再查处,不用考虑是否具有连续、继续等状态()
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管,维护市场秩序,保障公平竞争()
人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?
公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
经营性人力资源服务机构变更,应当书面报告人力资源社会保障行政部门()
根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定,人力资源社会保障行政部门及其他有关行政部门、司法机关违反保密义务的,应当依法承担()
经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案()
国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的()工作。
人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可,取得人力资源服务许可证()
人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可,取得人力资源服务许可证()
劳动能力鉴定标准由各省人力资源和社会保障厅社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定()
劳动能力鉴定标准由各省人力资源和社会保障厅社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定()
国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的和综合管理工作
经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为,人力资源社会保障行政部门予以配合。
人力资源社会保障行政部门采取随机抽取()、随机选派()的方式实施监督检查。
人力资源服务机构未依法发布招聘信息,人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有()
关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查,下列说法正确的有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了