劳动者在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照《工伤保险条例》规定领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的，应按（）计发。

职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的（）伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 同一用人单位与同一劳动者( )试用期 同一用人单位与同一劳动者( )试用期。 同一用人单位与同一劳动者试用期（） 劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同（） 劳动者在同一用人单位连续工作( )年以上，可以订立无固定期限的劳动合同。 同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。 同一用人单位与同一劳动者可以约定试用期（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（　）试用期。 同一用人单位与同一劳动者可以签订（）试用期 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。 同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期 劳动者在同一用人单位连续工作满(　　)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 同一用人单位与同一劳动者约定一次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只 能约定（ ）次试用期。