“通过解决利益冲突而维护信任的责任”属于《医师宣言》当中（）

员工应当避免与本行利益冲突情况的发生。存在利益冲突或潜在利益冲突时，员工应当向主动说明情况（） 利益冲突通常对客观公正原则产生不利影响，下列各项中，属于可能产生利益冲突的情形有（　）。 在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。 （ ） 下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（　　）。 市场约束是所有者和之间出现利益冲突的解决机制 劳动争议的实质是劳动关系（　）的利益差别而导致的利益冲突。 利益冲突可能转化为情感冲突（） 下列属于通过采取激励方式协调股东和经营者利益冲突的方法是( )。 医务人员只讲个人利益，不顾医院利益，不顾全局利益属于医技冲突中的利益冲突（） 以下哪项不属于“回避”利益冲突的方式? 以下不属于利益冲突的情形是： 以下不属于利益冲突的情形是（） 对股东和债权人的利益冲突，通常采用的解决方式包括（） 对股东和债权人的利益冲突，通常采用的解决方式包括( )。 对股东和债权人的利益冲突，通常采用的解决方式包括（　　）。 对股东和债权人的利益冲突，通常采用的解决方式有（） 对股东和债权人的利益冲突，通常采用的解决方式包括（　　）。   避免利益冲突原则包括( )。 当存在利益冲突时 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的是(　　)。