劳动争议的实质是劳动关系（　）的利益差别而导致的利益冲突。

（）主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突，这种利益冲突的法律关系单一，利益冲突只发生在估价师与委托人之间。 按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。 在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。 （ ） 人体试验中利益冲突的利益包括 人体试验中利益冲突的利益包括 劳资冲突是由于劳动关系中的（）利益矛盾的积蓄和发展。 利益冲突可能转化为情感冲突（） （）土地矛盾中的利益冲突。（）土地变革中的利益关系。政府应当（ ）公平的底线。 以下哪项属于利益冲突（） 避免利益冲突原则包括( )。 当存在利益冲突时 渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为（）。 私募基金管理人管理不同类别私募基金的，应当坚持（ ）原则；管理可能导致利益输送或者利益冲突的不同私募基金的，应当建立防范利益输送和利益冲突的机制。 利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括() 名词解释题：利益冲突 《利益冲突》政策适用范围（） 医务人员只讲个人利益，不顾医院利益，不顾全局利益属于医技冲突中的利益冲突（） 按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 按照（? ? ? ）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 在存在潜在冲突的情形下，从业人员应当向( )主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。