在绩效考核方法和工具中，属辅助性衡量方法的是()。

在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　） 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 绩效考核方法有() 绩效考核的方法 下列有关绩效考核的方法中,常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核方法是（） 对供应商进行绩效考核时，最基本的考核方法是仅衡量供应商的（）. 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（ ）。 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（） 既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ） 既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。 既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。 绩效考核的方法有（）。 简述绩效考核的方法。 绩效考核方法中，平衡计分卡的（）是其突破传统绩效考核的显著特征之一。 关于绩效考核方法的说法中，错误的是（） 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。 员工绩效考核中主要的考评方法有（） 人员绩效考核是常用的方法是（） 政府绩效考核的主要方法。