检验领导者是否称职的主要标志是（ ）

领导者最主要的职能是（） 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ） (    )的领导者是较仁慈的领导者。 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 关于领导者是否是天生的，以下说法正确的是： 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导行为理论主要研究领导者的（） 被领导者对待领导者的正确做法是() 为什么说领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。 领导者的技能主要包括（）。 领导者行为举止，主要包括（ ? ? ?）。 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。