（）是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。

劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，新用人单位的工作年限不包括原用人单位的工作年限的情形是（） 用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供()。 《工伤保险条例》的立法目的是，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费（） 用人单位 用人单位 用人单位（　　） 用人单位 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用（） 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用？ 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？ 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同 什么是用人单位？ 防尘防毒工作对用人单位保护工作场所劳动者职业健康至关重要，就防毒工作而言，用人单位应优先采取的措施是（）。 防尘防毒工作对用人单位保护工作场所劳动者职业健康至关重要。就防毒工作而言，用人单位应优先采取的措施是(　　)。 防尘防毒工作对用人单位保护工作场所劳动者职业健康至为重要，就防毒工作而言，用人单位应优先采取的措施是() 等事项，不影响劳动合同的履行: 用人单位变更主要负责人|用人单位变更名称|用人单位变更投资人|用人单位变更法定代表人 用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤保险责任。 《工伤保险条例》的立法目的是（），促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。     用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（） 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。