单选题

(2017年5月)()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用

A. 跟随型薪酬策略
B. 领先型薪酬策略
C. 滞后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略

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在经济周期的衰退或萧条阶段可能出现()。 在经济周期的衰退或萧条阶段可能出现()。 在经济周期的衰退或萧条阶段可能出现()。 当面临经济衰退或者处于萧条时期,政府一般会() 企业处于创业期,适宜采取( )薪酬策略。 转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题() 转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题() 转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题() 滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期,或者企业处在()等特殊时期采用。 在经济周期的衰退或萧条阶段,对劳动力需求下降而造成的失业,称为()。 持续三个月及以上的经济萧条称为经济衰退期。() 1988年日本出现短暂的经济衰退,史称日元升值萧条。( ) 1988年日本出现短暂的经济衰退,史称日元升值萧条。( ) 处于衰退期的企业的机遇是二次创业() 当被评估企业处于被迫出售或快速变现的条件之下,处于假设条件下() ()年8月,受进口化肥冲击,中国磷肥产业一夜间哀鸿遍野,很多企业处于停产或半停产状态 中国大学MOOC: 结构性赤字是指由于经济衰退或经济萧条等经济向下波动导致财政收入小于财政支出。 当企业外部经营环境或企业处于激烈波动状况时,服务流程设计应采取() 在下列各项中,不属于经济周期中,因经济衰退或萧条时导致需求下降而造成的失业的有 在经济周期的衰退和萧条阶段可能出现
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