多选题

一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括( )等基本内容。

A. 制定企业员工培训制度的依据
B. 实施企业员工培训的目的或宗旨
C. 企业员工培训制度实施办法
D. 企业培训制度的核准与施行
E. 企业培训制度的解释与修订权限的规定

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为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性,可以采用( )对其做出具体的评价。 选题的可行性原则指的是在选题时应考虑客观条件的可能性和适应性。() 发型具有实用性、装饰性、审美性、()和象征性。 企业在选择风险控制措施时应考虑:可行性、安全性、可靠性、经济实用性。重点突出()的因素。 简述适应性现场培训的程序。简述适应性现场培训的程序。 一般而言,专有技术具有实用性、新颖性、价值性和(  ) 可行性分析的内容包括技术可行性()可行性和()可行性 地方课程具有();();()和实践性特征、实用性特征。 内容新颖、具有实用性和可靠性的是 在项目可行性研究阶段确定工艺技术方案时,技术应当具有先进性、可靠性、适应性。应选用最先进的技术。 在项目可行性研究阶段确定工艺技术方案时,技术应当具有先进性、可靠性、适应性。应选用最先进的技术() 一项发明创造要获得专利权必须具备新颖性、创造性和实用性。 实用工艺美术品,首先应当具有实用性,审美性应当寓于实用性之中。 能效项目应具备技术可行性和可行性() 行书既具有实用性又具有艺术性。( ) 建筑既具有实用性,又具有观赏性。() 班级伥培训分为资格性培训和适应性培训两类() 发明专利和实用新型专利都与要具有新颖性、创造性和实用性。 培训主要分为岗前培训和岗位适应性培训。 培训主要分为岗前培训和岗位适应性培训()
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