不属于影响人力资源全国性供给的因素是（）。

资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。() （　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。  以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（　　）。 下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()。 以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。 以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（） 影响人力资源供给的因素有()。 人力资源供给的影响因素包括（ ）。 人力资源供给的影响因素包括（ ）。 下列各项不属于人力资源内部供给预测方法的是（） 人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给数量有影响的是（） 人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给质量有影响的是（） 影响人力资源外部供给的因素有 影响企业人力资源供给的因素有（） 以下不是影响人力资源供给的地域性因素的是（） 从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。 影响该企业外部人力资源供给的因素是()。 影响该企业外部人力资源供给的因素是（）. 不属于人力资源异质性资源特征的是()。 不属于人力资源异质性资源特征的是（　　）。