单选题

通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出的结论不包括()。

A. 对企业来说,薪酬战略没有最好的只有最适合的
B. 薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性,实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性
C. 外专家们研究成果,还进一步证明了企业薪酬影响员工工作行为很组织绩效的观点
D. 包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用,赢得企业竞争的优势

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编写论文可以借鉴他人的研究成果。 ( )是对研究者研究成果的价值肯定。 对已发表研究成果中出现的错误和失误,应() 学术研究成果的署名应实事求是,只有对研究成果做出最主要贡献者才有资格。 学术研究成果的署名应实事求是,只有对研究成果做出最主要贡献者才有资格() 研究成果最终目的 的研究成果,是从事宏观经济分析和房地产市场分析所必须的资源() 国外学者的研究成果说明了教师专业发展是有规律性的。() 根据已有的研究成果,可以把大脑皮层分为(  ) 偏误分析的具体研究成果对整个()提供了积极的反馈和依据,有利于教学实践的改进和提高。 研究成果的评审、报奖和推广应用:()、()、()、()。 80 科研工作者对研究成果中的错误和失误,应当( ) 以下( )属于信息研究成果。 对工程技术的问题进行讨论和研究,表述研究成果及应用的文章被称为()。 心身疾病研究成果包括( ) 谈谈研究成果表述的步骤。 企业应当建立研究成果保护制度,加强对()的管理。 论文结论部分集中反映作者的研究成果,表达对研究课题总的观点和主张 教育科学研究成果评价的方式多种多样,总的来说可以分为三种类型,即研究者自评、同行专家评价以及() 杨树达对汉代的研究成果集中在《汉书窥管》之中。
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