劳动者有下列情形的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有（　　）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有（ ）。   劳动者与用人单位因（）发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（） 《中华人民共和国劳动法》第25条规定：劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）与劳动者签订劳动合同 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系（） 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下不属于用人单位侵害劳动者法权益情形的是（） 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金（）