登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
多选题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
A. 除名
B. 辞退
C. 辞职
D. 离职
查看答案
该试题由用户175****80提供
查看答案人数:29362
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户175****80提供
查看答案人数:29363
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成__的劳动者,适用本法()
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法()
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位的协议()
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
《劳动法》第二条,在中华人民共和国境内的企业、(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法()
《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系()
中华人民共和国境内的()等用人单位及其女职工,适用本规定。
:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决。以下说法正确的是( )。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。
《中华人民共和国劳动法》:用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者,用人单位可以解除劳动合同()
在中华人民共和国境内的()和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。
中华人民共和国境内的()等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
中华人民共和国境内的()等组织与劳动者建立芳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
关于中华人民共和国境内用人单位投保工伤保险的说法,正确的是()
关于中华人民共和国境内用人单位投保工伤保险的说法,正确的是( )。
中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了