事业单位人事制度改革要求做到“分类科学”，就是建立符合各类事业单位各层次的职责任务，建立分级分类的管理体系。

事业单位人事制度改革的目标是什么？ 事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活。 事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活（） 事业单位人事制度改革以建立（）制度和岗位管理制度为内容 事业单位人事制度改革的基本思路是（ ） 事业单位人事制度改革的主要内容是( )。 事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。 事业单位人事制度改革的基本思路是() 简述影响事业单位人事制度改革的宏观因素 事业单位人事制度改革的主要内容包括（） 按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相类似的，权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。 按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相似的，权责清晰，分类科学，机制灵活，监督有力，符合事业单位规律和特点的人事管理制度（） 我国事业单位人事制度改革中，要求全面推行（  ）。 事业单位机构和人事制度改革要坚持（ ）的原则。 深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（） 请简述事业单位人事制度改革的主要内容 事业单位人事制度改革的必要性是什么？ 下列属于事业单位人事制度改革主要内容的有（） 下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（） 事业单位人事制度改革的原则是民主、公开、竞争、择优（）