事业单位人事制度改革以建立（）制度和岗位管理制度为内容

请简述事业单位人事制度改革的主要内容 下列属于事业单位人事制度改革主要内容的有（） 下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（） 事业单位人事制度改革的基础是（  ）。 事业单位人事制度改革要以（  ）为核心。 事业单位人事制度改革的目标是什么？ 事业单位机构和人事制度改革要坚持（ ）的原则。 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（） 下列属于事业单位人事制度改革的主要内容的是（） 事业单位人事制度改革的基本思路是() 事业单位人事制度改革的基本思路是（ ） 简述影响事业单位人事制度改革的宏观因素 深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。 全面推行聘用制度是事业单位人事制度改革的主要内容（） 《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（  ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相类似的，权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。 按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相似的，权责清晰，分类科学，机制灵活，监督有力，符合事业单位规律和特点的人事管理制度（） 事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。 事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的（）