登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是()
单选题
每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是()
A. 杠杆法
B. 360°反馈法
C. 评价中心
D. 人格类型测试
查看答案
该试题由用户454****53提供
查看答案人数:38330
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户454****53提供
查看答案人数:38331
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
双相码要求每一位中都要有一个电平转化。
票房员工必须以()接待每一位观众的问询
报告、、及是每一位员工的责任()
上级管理者需要将一切日常事物都授权给下级去处理。
为各层级管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,但职能机构或人员对下级管理者无权指挥。这种房地产机构的组织结构形式是( )。
一位优秀的管理者要在员工的职业生涯开发与管理过程中同时扮演好()
高效的执行力是每一位管理干部必须具备的能力,员工只需把上级领导交付的工作做好就可以了。
下级管理者要积极主动地去了解上级,了解内容不包括()。
工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为()
了解并遵守员工手册是每一位员工不可推卸的责任()
对每一位融资融券客户,在其开立信用账户后()内进行第一次客户回访
按照不同级别管理者对管理信息的需要,通常把管理信息分为以下三级()
一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是()
()是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。
每一位客户的档案内容都应包括。---营销知识()
每一位社会
工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。
根据不同级别管理者对管理信息的需要,通常把管理信息分为以下三个等级()。
如果一位管理者根据自己对一个员工的总体印象而在所有层面都给相似的评价时,发生了什么知觉错误?
如果一位管理者根据自己对一个员工的总体印象而在所有层面都给相似的评价时,发展了什么知觉错误?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了