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委派会计主管考核采用()
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委派会计主管考核采用()
A. 百分制
B. 十分制
C. 定性考核
D. 定量考核
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支行委派会计主管考核遵循的原则不包含()
委派会计主管由()进行职级评定、考核和薪酬发放。
对委派会计主管的考核,主要有哪些内容?
支行委派会计主管定量考核的项目及内容包括()
委派会计主管会计检中,现场检查的考核内容包括()
对年度考核为合格的委派会计主管,可以给予奖励()
支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按()组织实施。
支行委派会计主管定量考核的项目中,非现场检查包括()
委派会计主管考核评级总分85分(不含)以上的为优秀。
对委派会计主管的考核中会计检查考核包括现场检查和非现场检查()
本行实行会计主管委派制,总行向承德辖内所有支行委派会计主管,分行向分行辖内所有支行委派会计主管()
委派会计主管考核评级总分60分(含)以下的为不称职。
分行运营管理部负责制定委派会计主管管理办法,明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求,审查、批准各分行拟任会计主管任职资格()
对委派会计主管的考核主要包括但不限于以下内容()
总行运营管理部应建立委派会计主管工作报告制度,由委派会计主管按月报送。委派会计主管每日登记《会计主管工作日志》、每月向分行运营管理部提交()
对于委派会计主管(网点经理)转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管(网点经理)签字的事项,仍应由委派会计主管(网点经理)事后核对补签;对于委派会计主管(网点经理)转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责,无需再由委派会计主管(网点经理)事后补签字。
负责全行委派会计主管的管理()
()负责全行委派会计主管的管理。
支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。
委派会计主管应履行的职责有()
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