登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属()
单选题
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属()
A. 困难补助
B. 全员性福利
C. 医疗补助福利
D. 特殊福利
查看答案
该试题由用户316****16提供
查看答案人数:46544
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户316****16提供
查看答案人数:46545
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
男女一方患有重大疾病的,不应结婚()
凡是工会会员在患重大疾病补助时增加补助金额的10%()
015年度广州职工重大疾病医疗补助限额是多少?
下列不属于患病员工需向管理层汇报的疾病或症状是()。
患有下列哪种疾病的患者在拔牙前后给予抗生素()
患有下列哪种疾病的患者在拔牙前后给予抗生素
财政部下拨中央财政疾病应急救助补助资金,支持各地建立疾病应急救助制度,对身份不明确或无负担能力患者发生的急救费用给予补助。这是:
职工重大疾病医疗互助活动每年互助补助期为365天,补助期前为互助金缴费期()
广州职工重大疾病医疗补助费用由谁支付?报销限额是多少?
下列关于城镇居民基本医疗保险的筹资方式的陈述,正确的是(): ①以家庭缴费为主; ②用人单位一定要对职工家属参保给予补助; ③政府给予适当补助; ④国家对个人缴费和单位补助资金制定税收鼓励政策。
一方患有重大疾病,在婚前未告知对方的,婚姻无效()
企业(),指企业单位能够凭借自身的经济能力来给予员工除了社会保险等公共保险以外的保障性措施,如在就医和养老方面给予适当的经济补助
参加职工医保的同时可以参加职工重大疾病医疗补助吗?缴费标准是多少?最高能申请多少补助?
母亲患有严重疾病如精神病、子痫时,婴儿可适当添加补充食物。()
母亲患有严重疾病如精神病、子痫时,婴儿可适当添加补充食品。( )
包庇和隐瞒有重大违纪过失员工者给予()
员工本人或员工直系亲属去世,单位给予的丧葬补助费只针对在岗员工,不包含内退及退休员工()
在《在职职工重大疾病互助保障计划》中,可以领取多少金额的住院补助?
对低收入对象患有一般疾病而住院治疗产生的自付合规医疗费用,按照()给予救助。
为适当解决管理员的劳动报酬,确保农家书屋稳定运行,对录用的残疾人管理员怎样给予补助?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了