职工重大疾病医疗互助活动每年互助补助期为365天，补助期前为互助金缴费期（）

职工在一个互助期满后若治疗期还未结束应续缴下期重大疾病医疗互助金（） 杭州市在职职工医疗互助包括几种重大疾病（） 《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？ 《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少 在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，可以领取多少金额的住院补助？ 持卡会员累计参加3期以上（含3期）职工重大疾病医疗互助活动的，还可继续享受最高保额的住院津贴保险（） 职工重大疾病医疗互助活动团体参加人数不少于本单位在册职工人数的（） 第七期大病医疗互助活动中集团为在职在册特困职工交纳互助金元（） 杭州市在职职工医疗互助保障中住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障最高补助金为（） 凡是参加重大疾病医疗互助活动的职工，在一个互助期内，本人未享受过补助的，其配偶（无工作）或子女有一方患重大疾病可享受一次性困难救助，最高救助金额万元（） 在一个互助期内，职工患重大疾病可一次或多次申请互助金补助，但补助金总计不超过最高支付限额（） 在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，在90天观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？ 在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，在90天观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是多少天？ 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是多少天 《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种？ 《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种 重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？ 参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障？互助金最高给付标准如何确定？ 《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的十一种重大疾病范围是哪些？