在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。

人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。 制订测评工作总体方案的基本原则（） 在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（） 人员素质测评不包括（）。 如何实施人员素质测评 人员素质测评对组织的人力资源开发具有 ( ) 人员素质测评中测评的内容包括( ) 在员工招聘工作中，人员素质测评主要是用来挑选组织中的 ( ) 试述人员素质测评的特点。 人员素质测评的原理包括( ) 人员素质测评的内容包括（）。 人员素质测评的功能包括（） 简述人员素质测评的原则。 简述人员素质测评的作用。 人员素质测评的原则是？ 人员素质测评的原则是？ 高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（） 人员素质测评的基本方法为（）。 人员素质测评的内容不包括（）